ТРУДНАЯ РАБОТА НАЙТИ РАБОТУ

Ведущие специалисты ЦЗН И.Ф. Тайбугин,
отдела образования Р.Ф. Муратова, специалист сектора
по делам молодежи А.Р. Ишкинин перед студентами СИБГУ.

Региональный семинар-совещание, посвященный актуальным вопросам подготовки кадров и трудовой занятости в современных условиях, состоялся в стенах Сибайского института БашГУ.

Целью мероприятия была координация действий образовательных учреждений и исполнительных органов местного самоуправления районов и городов Башкирского Зауралья по вопросам подготовки кадров и гарантированного трудоустройства молодых специалистов. В его работе приняли участие представители администраций, отделов образования, комитетов и секторов по делам молодёжи, центров занятости населения и средств массовой информации районов Зауралья, а также студенты — завтрашние выпускники и преподаватели учебных заведений города Сибай. Вёл совещание декан факультета дополнительного образования (ФДО) кандидат химических наук Р.А. Сараев.

С приветственным словом перед собравшимися выступил директор Сибайского института БГУ доктор экономических наук, профессор З.Г. Ярмухаметов. Заместители главы Администрации ГО г. Сибай по социальным и кадровым вопросам И.Р. Хайруллин и по экономике Н.Г. Халиуллин дали подробную информацию о подготовке специалистов в вузах и ссузах города, количестве выпускников, реально трудоустроившихся в 2012 году, перспективах социально-экономического развития Сибая и Зауральского региона, планах создания новых рабочих мест.
 

Доклад военкома г. Сибая Р.Ф. Забитова был посвящён теме контрактной службы в рядах Вооруженных Сил РФ, как альтернативной формы трудоустройства молодёжи. Военнослужащим, проходящим службу по контракту, Федеральным законом от 1 января 2012 года установлены новые системы денежного довольствия. К примеру, оклад по воинскому званию составляет от 5000 до 30 000 рублей, по воинской должности — от 10 000 до 45 000 рублей. А процентная надбавка за выслугу лет — от 10 до 40 процентов оклада денежного довольствия. В дополнение ко всему, военнослужащим по контракту предоставляется ипотечный кредит для покупки жилья и предусмотрены льготные условия при поступлении в вузы, пожизненная пенсия после службы в течение 20 лет в рядах ВС.
 

Специалист ЦЗН по г. Сибай Л. Акилова говорила о том, что порой вакансий на работу бывает больше, чем число безработных. Все стараются найти работу по своей специальности. «Самое удивительное, зная о невостребованности данной профессии, молодёжь всё же выбирет её. Главное — иметь корочку о высшем образовании!» — недоумевала она.
Далее состоялись встречи представителей районов со своими студентами-земляками.
 

Специалисты сектора по делам молодёжи, отдела образования и Центра занятости населения Баймакского района рассказали нашим молодым землякам о перспективах трудоустройства молодёжи, льготах молодым специалистам в получении жилья, наличии вакантных мест в районе, ответили на интересующие вопросы студентов о программе «Молодая семья», помощи по строительству и приобретению собственного жилья.
 

Ведущий специалист ЦЗН И.Ф. Тайбугин отметил, что в районе не хватает кадров рабочих специальностей. Таких, как каменщик, плотник, электрик, сантехник, монтажник и бетонщик. Студентам предложено, невзирая на условия и оплату труда, начать свою трудовую деятельность с рабочего. Это даст возможность познать и показать себя. По мере освобождения вакантных мест, при желании можно найти работу и по своей специальности.
 

Думаю, многие студенты-будущие педагоги были разочарованы, услышав информацию ведущего специалиста отдела образования Р.Ф. Муратовой о том, что модернизация в данной сфере оставила не у дел многих учителей школ.
 

Специалист сектора по делам молодёжи А.Р. Ишкинин посоветовал студентам активно участвовать в общественной жизни учебного заведения, проявить себя еще со студенческой скамьи, быть активными и целеустремлёнными, изучать рынок труда, быть готовыми к переобучению и переподготовке.
 

Прошедший региональный семинар-совещание в СИБГУ стал одним из связующих звеньев между учебным заведением и администрациями районов Башкирского Зауралья, как потенциальных работодателей для выпускников.
 

Сегодня наше общество ставит перед молодежью особые условия, поэтому важно не растеряться перед трудностями и стараться найти свою нишу на рынке труда.
 

И. БАЙЗИГИТОВ.