Социальный аспект

За иностранцев, временно пребывающих
в России, работодателям необходимо
уплачивать страховые взносы
в Пенсионный фонд

С 2012 года работодатели обязаны начислять и уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд за сотрудников-иностранцев, временно пребывающих в России и заключивших бессрочный трудовой договор либо срочный договор на срок не менее 6 месяцев. Исключение составляют высококвалифицированные специалисты, определяемые федеральным законом "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации". Ранее взносы в Пенсионный фонд РФ уплачивались только за иностранцев, постоянно или временно проживающих в России.
 

Тариф страховых взносов в Пенсионный фонд РФ за иностранных работников, временно пребывающих на территории нашей страны, составляет 22 процента — в том случае, если его годовой заработок не превышает предельный размер облагаемой базы, который в 2012 году составляет 512 тысяч рублей. Если годовая зарплата иностранца превышает 512 тысяч рублей, тариф платежей в ПФР снижается до 10 процентов.

Более 85% федеральных льготников
предпочитают денежные выплаты
социальным услугам

Федеральные льготники, имеющие право на получение социальных услуг, могут до 1 октября текущего года подать заявление об отказе от получения набора социальных услуг или отдельной его части, либо возобновить получение социальных услуг в натуральной форме.
 

В соответствии с действующим законодательством ежегодная подача заявления не обязательна. Обращаться в Пенсионный фонд необходимо только при изменении ранее принятого решения.
 

В настоящее время стоимость соцпакета составляет 795,88 руб. в месяц, в том числе: 613 рублей — лекарственная составляющая, 94,83 руб. — путевка на санаторно-курортное лечение, 88,05 руб. — бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугороднем транспорте к месту лечения и обратно.
 

Р. Мараканова,
начальник управления Пенсионного фонда.