Заводчанкам посвящается

Работать на заводе можно. И нужно!

«Моя судьба настолько тесно переплетена с судьбой завода, что мне даже трудно подобрать слова». «Завод — второй дом, где работают мои самые близкие люди, которых я уважаю, цех — родная семья». «Любимая и интересная работа стала неотъемлемой частью жизни». «Я благодарна судьбе, что она привела меня сюда. Не было ни одного дня, чтобы я не хотела идти на работу». «Это самое дорогое моему сердцу предприятие». «На заводе все мои корни, начиная с дедов. Жизнь моей семьи и нашего завода — единое целое». «Без завода — никуда. Работать на заводе можно. И нужно! Я здесь родилась как личность, выросла и отдала ему почти 30 лет жизни»...

Это — признания женщин, которые однажды, кто двадцать, кто более тридцати лет назад, пришли на Баймакский машиностроительный завод и продолжают сплочённо, как одна семья, трудиться во благо родного, теперь уже литейно-механического завода.

На нашей фотографии всего лишь часть из них. Вот они — отличные специалисты, наставники, организаторы производства, профсоюзные активисты: инженер по нормированию труда Татьяна Васильевна Оболенская (второй ряд, крайняя слева), технолог литейного производства Нина Владимировна Гераскина, бухгалтеры Татьяна Павловна Симонова и Гульдар Мусовна Мухамедьянова, начальник второго отдела Халида Хамзовна Аминева, техник по нормированию труда Гульнара Абдрахмановна Хажина, заведующая хозяйством заводоуправления Светлана Николаевна Медведева, бухгалтер материального стола Райма Абдулловна Ирназарова, агент по снабжению Флюра Ахияровна Максютова (первый ряд, крайняя слева), инженер по подготовке производства Райса Хажмухаметовна Киикбаева, инспектор отдела кадров Сажида Бахтиганиевна Гумерова, старший табельщик Валентина Владимировна Коткова. Своим самоотверженным трудом и позитивным настроем они вносят неоценимый вклад в развитие нашего города и района. И при этом остаются женственными, обаятельными, нежными и доброжелательными. Эти замечательные женщины еще и прекрасные матери, многие из них уже бабушки, в своих семьях вырастили и воспитали достойных представителей нового поколения граждан, чья польза обществу сегодня вполне ощутима.

В канун замечательного весеннего праздника прекрасные представительницы градообразующего предприятия всем женщинам города и района желают, чтобы всегда у них были любовь родных и близких, уважение коллег, преданность и понимание друзей, благополучия и процветания во всём!

Цифры и факты

В ОАО «Баймакский литейно-механический завод» трудятся 557 человек. Из них 189 — женщины.

65 представительниц прекрасного пола являются руководителями и специалистами. 24 из них имеют высшее образование.

Какова цель любого промышленного предприятия? Правильно! Выпуск продукции, востребованной на рынке. В нашей предпраздничной статье мы хотим рассказать о трёх представительницах литейно-механического завода. Первая занята на производстве основной продукции предприятия. Вторая – в ответе за качество всей выпускаемой продукции. Третья находит заказчиков на продукцию.

Девушка с характером

Регина Гаитбаева — самая юная наша героиня. На заводе трудится всего второй год. Но вся её жизнь так или иначе связана с ним. Ведь с самого раннего детства она знала, что её мама Гульнара Абдрахмановна Хажина работает на самом большом предприятии нашего города. Поэтому никто из ближайшего окружения девушки не удивился, когда она после окончания второй городской школы по направлению от ОАО «БЛМЗ» поступила в Магнитогорский государственный технический университет имени Г.И. Носова на химико-металлургический факультет (кафедра «Литейное производство и электрометаллургия»). После успешного его завершения молодого специалиста трудоустроили в литейный цех. Регина работает инженером-технологом, осваивает все нюансы производства основной продукции градообразующего предприятия.

 В феврале прошлого года её назначили мастером стержневого отделения. Отныне она обеспечивает контроль за производственным процессом, что весьма ответственно. Девушка признаётся, что до сих пор ей приходится сложно. Нельзя забывать, что литейное производство — это, прежде всего, тяжёлое производство. Условия труда здесь не из самых лёгких и комфортных, это и загазованность, запылённость и немало других негативных факторов, влияющих в том числе и на здоровье работающих здесь. Смущает молодого руководителя среднего звена и то, что под её началом немало людей более старшего возраста. Но с первых дней работы на заводе девушка ощущала и ощущает надёжное плечо старших товарищей, наставников, которые, в свою очередь, отмечают в ней волевой характер, целеустремлённость, неравнодушие и умение отстоять интересы своего коллектива.

Дело принципа

Седьмой год Диля Фатхисламовна Байгутлина руководит одним из самых ответственных подразделений производственного предприятия — отделом технического контроля. Осуществляя независимый контроль соответствия продукции установленным требованиям, возглавляемый ею отдел тем самым гарантирует это соответствие потребителю.

Какими же качествами должен обладать начальник ОТК? Прежде всего, принципиальностью, выдержанностью и настойчивостью. Не будет их, грош цена работе целого подразделения и марка завода не будет столь высока. Диля Фатхисламовна обладает этими качествами в полной мере. А полученные знания во время учёбы на кафедре «Литейное производство чёрных и цветных металлов» Магнитогорского технического вуза, приобретённый опыт за период работы инженером по технике безопасности в литейном цехе и контролёром ОТК помогают ей стоять на страже качества выпускаемой продукции и литейного, и механического цехов. На заводе Дилю Фатхисламовну уважают за объективность, прислушиваются к её компетентному мнению и ценят за честность. И это есть плоды упорной работы в течение многих лет...

Более двадцати лет назад уроженка села Яратово Диля Фатхисламовна пришла трудоустраиваться на машиностроительный завод. С тех пор не может представить себя без завода, без Баймака. Здесь обрела семейное счастье, её супруг Расуль Зиннурович также трудится на заводе, он — плавильщик металла в литейном цехе. Коллеги по заводу искренне поздравляли в своё время их с рождением детей, от всей души вместе с ней не нарадуются появлению первого внука.

Для неё завод — второй дом, её семья.

Показать товар лицом

Будущность завода и, конечно, самих заводчан зависит от того, насколько успешно проведена работа по привлечению заказчиков и обеспечению производства заказами. Поэтому отдел договоров и реализации продукции занимает особое место в жизнедеятельности градообразующего предприятия.

Гузель Авхадиевна Аминева — заместитель начальника по маркетингу и заказам данного отдела. От неё мы узнали, что продукцию завода получают более 150 предприятий горнодобывающей и строительной отраслей, энергетики и тяжёлой металлургии. Она по достоинству оценена его партнёрами в Республике Саха-Якутия, Сибири, на Дальнем Востоке, Кольском полуострове и других регионах России, а также в Узбекистане, Казахстане и Армении.

И надо понимать, что такую широкую географию поставок можно обеспечить только при условии слаженности в работе и коммуникабельности всех сотрудников отдела. Ведь часто приходится в режиме «онлайн» отслеживать заказчиков, участвовать и стараться выигрывать в тендерах. В этом случае немалую роль играют высокий профессионализм, умение быстро принимать правильные решения и креативно мыслить, а также авторитет среди коллег Гузель Авхадиевны. А ещё порядочность и природная интеллигентность. Эти качества были особо отмечены её коллегами по заводу.

Карьерный рост Гузель Авхадиевны состоялся именно в отделе договоров и реализации продукции, куда она пришла сразу после окончания Уфимского авиационного института. Правда, назывался отдел тогда несколько иначе. Но сути это не меняет. Как и не меняет однажды выработанного отношения к своим обязанностям нашей третьей героини. Она также добросовестна, аккуратна и дисциплинированна. Эти качества женщина воспитала и в своих сыновьях, которые, возможно, поэтому выбрали не менее ответственную профессию врача.

Материалы подготовила З. Сафина.